Эксперт-электрик (блок ПИР) (в архиве)

25 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Что предстоит делать:

• Организовывать сбор и выдачу исходных данных, необходимых для проектирования;
• Выход на строительную площадку для совместного обследования с проектной организацией;
• Руководить и координировать работы специалистов и подрядных организаций при выполнении проектов по направлению электрика;
• Принимать участие в формировании Задания на проектирование;
• Контроль работы проектировщиков - предлагать оптимальные решения;
• Организация и контроль мониторинга технического качества документации, требований на материалы и оборудование, технической части договоров;
• Организовывать и проводить совещания с контрагентами, функциями Холдинга;
• Участвовать в процессе принятия технических решений в соответствии с требованиями проекта, с учетом проектных спецификаций, стандартов и процедур.
• Контролировать работы отдела закупа и согласовывать аналоги;
• Техническая экспертиза результатов тендеров;
• Закрытие вопросов с площадки через ЖАН (журнал авторского надзора);
• Решение "проблем" всех служб и подрядчиков 24/7;
• Сбор дополнительных ТКП (технико-коммерческих предложений), включая поиск подрядных организаций, их рассмотрение и согласование;
• Решение проблемных вопросов совместно с коллегами пересекающихся разделов (раздел АК);

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее техническое образование по направлению «Электроснабжение»;
• Опыт работы инженером-проектировщиком, ведущим инженером, ГИП более 3-х лет;
• Опыт проектирования систем электроснабжения от 3х лет;
• экспертные знания процесса подготовки, разработки и выпуска проектной и рабочей документации
• Навыки работы с MS Excel, AutoCAD/NanoCAD.

Что мы предлагаем:

• Локация - г. Нижнекамск;
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования.
• Предусмотрены премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Корпоративный транспорт;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.